Politica Parità di Genere

In Ecologia Viterbo crediamo fermamente che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi essenziali per il benessere delle persone, l’efficacia organizzativa e la qualità dei nostri servizi. Per tradurre questi valori in azioni concrete, abbiamo adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla norma UNI/PdR 125:2022.

Il nostro obiettivo è promuovere le pari opportunità, prevenire ogni forma di discriminazione e riconoscere il merito in tutte le funzioni e i livelli aziendali. Ci impegniamo quotidianamente per:

• Favorire l’empowerment femminile, supportando la partecipazione delle donne alla vita aziendale e l’accesso ai ruoli decisionali.

• Garantire l’equità retributiva, adottando criteri oggettivi e trasparenti per la crescita professionale e l’avanzamento di ruolo.

• Sostenere l’equilibrio tra vita e lavoro, attraverso iniziative che favoriscono la conciliazione dei tempi personali e familiari con l’attività lavorativa.

• Prevenire ogni forma di molestia o discriminazione, promuovendo la cultura del rispetto e mettendo a disposizione canali di segnalazione sicuri e riservati.

Questa Politica rappresenta un elemento centrale della nostra visione aziendale ed è costantemente monitorata attraverso indicatori di performance per garantirne l’efficacia e il miglioramento continuo.